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職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，是一個(gè)人心復(fù)雜之地，是一片沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)。我們身處職場(chǎng)，既要做好事，也要做好人，為人處事是一門(mén)高深的學(xué)問(wèn)，要慎言慎行。而在職場(chǎng)上，有五類(lèi)人，碰到一定要遠(yuǎn)離。

第一類(lèi)：背叛公司，謀取私利

這是個(gè)原則問(wèn)題，很多公司，特別是一些技術(shù)專(zhuān)利型的企業(yè)，都會(huì)跟員工簽署保密協(xié)議，嚴(yán)禁將公司的任何信息透漏給第三方，特別是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的公司。如果一個(gè)人會(huì)為了利益去背叛公司，那這種人估計(jì)什么事都能做得出來(lái)，和他打交道的人，稍不留意就會(huì)被出賣(mài)。還有的人在公司上班，拿著公司的薪水，卻將公司的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)給其他公司或個(gè)體，這都是不能容忍的，更觸犯了法律。

第二類(lèi)：滿(mǎn)腹牢騷，負(fù)能量爆棚

職場(chǎng)中，這類(lèi)人并不少見(jiàn)，自己分內(nèi)的工作做不好，不會(huì)覺(jué)得是自己有問(wèn)題，整天抱怨公司不行，抱怨領(lǐng)導(dǎo)、客戶(hù)不行，抱怨這抱怨那，從來(lái)不考慮自己有哪些問(wèn)題需要改善和提升。一不學(xué)習(xí)、二不參與、三不想動(dòng)，最后只能拿個(gè)碗到處要飯。曾遇到過(guò)一個(gè)這樣的人，工作不積極就罷了，還整天以資源少為借口，自己做不好會(huì)找各種理由，背地里說(shuō)公司決策不行，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有能力等等。離職之后，去了另一家公司，犯了同樣的毛病，被領(lǐng)導(dǎo)逮個(gè)正著。一個(gè)總是釋放負(fù)能量的人，不僅會(huì)影響自身的各種行為，同時(shí)，還將負(fù)能量傳播給身邊的人。俗話(huà)說(shuō)：近朱者赤，近墨者黑，這類(lèi)人趁早遠(yuǎn)離才好。

第三類(lèi)：謊話(huà)連篇，滿(mǎn)嘴跑火車(chē)

這種人屬于個(gè)人品質(zhì)有問(wèn)題，表面上，喜歡和同事熱火朝天的交流，但卻總喜歡說(shuō)一些捕風(fēng)捉影的小道消息，添油加醋地描述。更有甚者，還會(huì)私下散播謠言，說(shuō)這個(gè)同事不好，那個(gè)上司不行，整天挖空心思探尋他人的隱私，一張嘴就能顛倒黑白。喜歡撒謊的人，對(duì)于他說(shuō)的話(huà)，一定要具有辨別能力，不能真聽(tīng)真信，否則，受挫的就是你自己。千萬(wàn)別和這種人打交道，不然，你隨時(shí)也會(huì)成為他口中的話(huà)資。逢人且說(shuō)三分話(huà)，未可全拋一片心，這是職場(chǎng)生存的一大守則。

第四類(lèi)：挑戰(zhàn)公司規(guī)章制度

每家公司都有它們的規(guī)章制度，但總有人喜歡挑戰(zhàn)權(quán)威。領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，嘴上答應(yīng)了，實(shí)際上沒(méi)有任何行動(dòng)，最后工作沒(méi)有完成，卻怪公司各種制度卡得太嚴(yán)，限制自己的發(fā)揮。這種人和背叛公司的人一樣，挑戰(zhàn)公司的底線(xiàn)，公司和領(lǐng)導(dǎo)肯定不會(huì)容忍，到頭來(lái)只能是一個(gè)下場(chǎng)，沒(méi)有哪家公司愿意聘用。不低調(diào)做人，就等著打包走人。

第五類(lèi)：無(wú)所謂，無(wú)所畏

沒(méi)有哪個(gè)職場(chǎng)人是十全十美的，企業(yè)當(dāng)然明白這個(gè)道理，所以在用人方面，都是綜合考量的。但總有一種人，不僅能力有限，資歷平平，還做什么事情都不用心，遇到問(wèn)題不找方法去解決，在公司沒(méi)有任何作為，也起不到任何正向作用。工作只是為了混個(gè)底薪、混混日子，不管領(lǐng)導(dǎo)怎么引導(dǎo)，依舊我行我素。或許他認(rèn)為，你開(kāi)除我，我就去別家公司，殊不知，這類(lèi)人不管在哪個(gè)公司，都不會(huì)長(zhǎng)久。這種無(wú)所謂、無(wú)所畏的人，終會(huì)變得無(wú)所為。

本文中的這五類(lèi)人，不管去哪家公司都不受歡迎，也不會(huì)長(zhǎng)久。迪蒙龍小編提醒大家，千里之堤，潰于蟻泬，任何一家企業(yè)發(fā)展都離不開(kāi)人，特別是在選人、育人、用人、留人一定通過(guò)這五維度去綜合評(píng)估考量。別和他們有交集，更不要讓這類(lèi)負(fù)能量的人影響了自己的判斷和方向。在職場(chǎng)中，我們不僅要認(rèn)真工作，更要真誠(chéng)待人、樂(lè)觀主動(dòng)、尊重平等。做到這些，職場(chǎng)達(dá)人非你莫屬！